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9月8日，为全面深入了解公司各部门（中心）、单位人力资源现状，推动集团公司人力资源服务高质量发展，不断完善人力资源管理体系和制度，人力资源中心启动了“人力资源专题调研”工作。此次会议主要就人力资源专题调研工作的安排进行了详细的部署，会议由人力资源总监王秦东主持。
会上首先就上半年绩效考核中关于人力资源中心需进一步落实的重点工作完成的进度进行了督促，就如何做好相关重点工作进行了广泛的探讨。之后由人力资源中心副主任徐姗姗将人力资源专题调研工作的内容进行了明确分工，并进一步明确了此次调研的目的和需要解决的问题。为公司未来深入落实人力资源管控要求和相关制度打下了坚实基础，同时也密切了各部门、业务单元之间的协作协同。
希望通过一系列的调研工作，能够更加充分的挖掘业务痛点和人力招聘、用人及激励方面的需求。同时，调研工作的结果能够有效转化成准确的工作支持需求，为人力资源中心未来能够更好的支持前台业务的发展提供不竭动力。
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