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西投要闻

公司召开2022年度党组织书记抓党建述职评议考核大会

2月2日,公司召开2022年度党组织书记抓党建述职评议考核大会。公司党总支书记、董事长杜岩岫同志出席并讲话,会议由总经理刘钊同志主持。

公司召开2022年度党组织书记抓党建述职评议考核大会

述职评议考核按照“晒、述、评、测”的方式进行,2户所属企业党支部书记聚焦政治理论学习、重点工作任务落实、基层组织建设、党建与经营管理深度融合及上年度存在问题整改情况等进行现场述职,19个党支部书记作了书面述职。会前,将参与述职人员党建工作述职材料“成绩单”在公司党建云平台一览无遗地“晒”出来,会上,8分钟限时作答,述职人员实打实盘点交账,讲出抓党建的硬招实招、不遮不掩谈问题、务求实效定措施,交出落实“第一责任”、夯实基层基础的年度“答卷”。述职现场不但是晒成绩、评实效的“舞台”,也成为了比担当、亮承诺的赛场。

“能够以‘构建示范体系,发挥引领作用’为主线,立足颐信养老公司街道和社区两个中心建设,充分发挥‘两个作用’,全力推进长安闾里‘1+7’体验式养老街区项目,促进居家、社区、机构三级联动现代型养老服务体系加速构建,为我市养老产业发展做出了积极贡献。但还需将党建工作与中心业务全面覆盖、全面融入,进一步打造与颐信养老公司发展实际相匹配的党建品牌架构体系”“能够积极拓展党建工作外延,通过联合党建活动、宣传工作等抓手,持续提升员工队伍活力和财通公司知名度,员工的思想觉悟、精神风貌明显提升,在探索党建融入业务、促进业务上有一定的收获。但仍需结合实际进一步丰富党建工作的形式载体,做实规定动作、选准自选动作,不断增强吸引力和实效性,持续发挥党支部战斗堡垒作用”……

述职结束后,杜岩岫同志对党组织书记抓党建工作采取“一述一评”的方式进行了点评,指出工作亮点和存在的差距,帮助各党支部看清问题、认清差距、明确整改方向。评议人员根据现场发挥和日常履职情况,按照“好、较好、一般、差”4个格次对参评人员进行了现场评议。

杜岩岫同志在总结讲话中指出,本次述职评议考核会,是公司党总支落实全面从严治党,进一步加强企业党的建设的一项重要举措,也是公司党总支加强党的全面领导、推进党的建设的重要实践形式,起到了明晰方向、凝心聚力的重要作用。他强调,要把推进党建与经营管理工作相融共促作为一项系统性、长期性的工作去抓,以党建对标、交流座谈等机制,不断丰富党支部党建工作和“三会一课”等组织生活的形式载体,全面培养和激发党员干部员工争创一流业绩的信心活力,使党建工作成为团结队伍、凝聚信念、激发活力的有力抓手,努力建设一支对公司有深厚感情、对事业有情怀追求、对工作有责任担当的,契合公司新一阶段高质量发展需要的党员干部员工队伍。

他要求,一是要紧紧围绕党的二十大精神、陕西省“三个年”活动精神和市委八项重点工作部署,聚焦打造“西部一流产业投行”的愿景,进一步立足公司职能定位,以党的领导融入公司治理为核心,促进党建工作全面嵌入经营管理各环节,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实领导作用。二是深化党建工作考核评价体系,将党建工作考核结果与评先树优、考核激励和干部选拔任用紧密结合,促进党员干部一体落实管党治党主体责任和治企兴企经营责任,推动党建融合工作走深走实。三是要充分立足公司中心工作和改革发展,进一步结合业务实际开展主题鲜明、富有特色的党建品牌创建活动,积极探索符合公司发展实际的党建品牌架构体系,探索可借鉴、可复制、可推广的党建融合工作方法,发挥党建融合品牌示范效应,以点带面推动公司党建质量全面提升。四是要持续建树全员文化兴企、品牌强企理念,推动党建与经营形成更加一致的话语体系,在目标任务和行动落实上同向发力、同频共振,凝聚全体干部员工干事创业、担当作为的磅礴力量。

刘钊同志就贯彻落实本次会议精神时要求,要紧扣公司“十四五”发展目标和新一年开局,解放思想、探索创新,找准党建工作融入经营管理工作的切入点、打造新亮点,更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动公司党建工作创新创效,团结带领全体党员干部员工凝心聚力、团结奋进、攻坚克难、多做贡献,全面融入省市经济建设“一盘棋”,为公司实现“打造西部一流产业投行”愿景提供坚强的组织保障和政治保证。

公司党总支委员,高管、总监;各党支部书记;各部门(中心)正副职、全体党员;全资子公司领导班子成员,推荐主要控股公司董事长、总经理、副总经理;公司党员、群众员工代表参会。