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为深入贯彻落实市委组织部、市国资委、市财政局关于推行国有企业经理层任期制和契约化管理相关部署，6月21日，公司举行公司经理层及全资子公司、主要控股公司经理层《岗位聘任协议》签订仪式。公司董事长杜岩岫出席并主持签订仪式。
杜岩岫董事长就国有企业经理层任期制和契约化管理的重要意义、主要做法进行了宣讲，指出西投控股坚持经理层成员市场化选聘，经过多年探索，基本形成了成熟机制和制度。要继续按照国企改革三年行动计划要求，深化选人用人改革，让市场化机制进一步赋能公司改革发展。
签约仪式上，杜岩岫董事长与公司经理层成员依次签订了《岗位聘任协议》。
刘钊总经理作为股东代表与全资子公司经理层签订了《岗位聘任协议》。
各主要控股公司董事长与经理层签订了《岗位聘任协议》。
岗位聘任协议签订后，公司将根据出资企业法人治理结构完善情况，进一步推进经理层成员任期制和契约化管理工作，着力推进相关配套政策落地实施，指导各全资子公司和主要控股公司做好配套制度建立，使经理层成员任期制与契约化管理工作更加科学化、系统化、制度化。
会议最后，杜岩岫董事长结合公司各项工作任务部署执行情况，提出了几点要求：
1.带头增强责任感、使命感，持续强化紧迫感、危机感，主动扛起责任担当、加快工作节奏，凝心聚力推动公司各项任务指标有效完成。 2.深入贯彻落实我市第十四次党代会“六个打造”、“九项重点工作”决策部署和市财政局各项工作要求，以争先进位、跳起摸高的精神，下力气、见真章、求实效，把各项工作落实落细落具体。 3.全力以赴开拓新项目，解放思想、拓展思路、振奋精神，面向市场求突破、谋发展，推动公司各项业务取得新成效。
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