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公司召开学习贯彻省市“三项机制”会议

发布日期:2016/10/9 10:06:50

927日上午,公司召开学习贯彻省市“三项机制”会议,传达学习省委“三项机制”、市委“三项机制”实施细则、省委组织部长毛万春《率先落实三项机制、着力推动追赶超越》、《用好“三项机制”,保障“追赶超越”》的重要讲话精神。公司高管、党支部委员,各部门、分子公司干部员工100余人参加了会议,党支部副书记、副总经理郭晓鹏主持会议。

会上,党支部副书记、副总经理郭晓鹏传达了市财政局《关于深入贯彻落实“三项机制”有关工作的通知》相关要求,组织对《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》全文进行了学习。

党支部委员、总经理助理薛卫江组织对《西安市党政干部鼓励激励实施细则(试行)》、《西安市党政干部容错纠错实施细则(试行)》、《西安市推进市管党政领导干部能上能下实施细则》(试行)》全文进行了学习。

党支部委员、风控总监冯慧和人力资源总监王利分别组织对毛万春部长《率先落实三项机制、着力推动追赶超越》、《用好“三项机制”,保障“追赶超越”》重要讲话精神进行了传达学习。

党支部副书记、副总经理郭晓鹏指出,学习贯彻落实“三项机制”是“两学一做”学习教育一项重要内容,是省委对习近平总书记“三个区分开来”的具体落实,是省市当前和今后一个时期干部建设的基本遵循,也是公司进一步做好人力资源工作,推动经营管理和创新发展的重要遵循。并提出了三个方面要求:第一,加强学习、提高认识。公司全体干部员工都要认真学习深刻领会省委“三项机制”和市委实施细则的目的和意义,深入理解全面把握本质要求和核心内容,认真按时间和质量要求撰写学习笔记和心得体会,进一步统一思想、提高认识。第二,抓好宣传、营造氛围。要充分利用公司网站、OA平台,电子屏等载体,扩大学习宣传“三项机制”,营造“多为、善为、敢为”的浓厚氛围。第三,结合实际、抓好落实。要按照省市“三项机制”及实施细则要求,结合公司实际形成既体现从严管理,又体现关心爱护,能彰显现奖惩动力,又传导责任压力的人力资源管理配套制度体系,营造“能者上、错者容、庸者下”的氛围,切实把“三项机制”落实到公司人才队伍建设中去,贯穿到各级人员管理考核评价等工作的创新中去,努力为公司发展建设一支政治坚定、素质过硬、敢于担当、创新实干的人才队伍。确保“三项机制”在公司落地生根、开花结果。

 
 

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