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国资委一企一策搞压减 力争央企管理减至3-4层以下

来源:《华夏时报》    发布日期:2016/12/7
据《华夏时报》11月26日报道,日前,国资委组织召开中央企业压缩管理层级、减少法人户数工作视频会议,总结前一阶段央企压缩管理层级、减少法人户数工作(以下简称“压减”工作)取得的成效,旨在破解管理层级多、法人链条长、管理效率不高的状况。
5月18日召开的国务院常务会议,国资委明确要求中央企业在全面清查的基础上大力压缩管理层级,精简业务链条,优化管理流程,提高管理效率。“压减”工作的目标是,力争在3年内使多数央企管理层级由目前的5-9层减至3-4层以下,法人单位减少20%左右。
国资委副主任张喜武在视频会议上表示,“压减”工作中以财务指标为依据确定压减对象、一对一分解目标、不搞按比例分配、与深化改革统筹推进和靠前安排工作计划。对下一阶段“压减”工作提出了四项具体要求:要站在企业长远发展的战略高度来抓“压减”,要站在中央企业结构调整的全局视野来抓“压减”,要作为中央企业改革发展的中心工作来抓“压减”,要拿出敢于动真碰硬、确保砸实落靠的决心信心抓“压减”。
中国企业研究院首席研究员李锦认为,压缩管理层级和监事法人单位是手段而不是目的,不能陷入简单模仿。应以效益和产业发展为目标,有利于改革的深化,而不能停留在指标上,防止短期行为,避免短期压减带来的长期动荡,这样才能从根本上解决问题。“压减”工作不搞一刀切,国资委提倡‘一企一策’的做法。
 

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